مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش

شماره جاری

بر اساس شماره‌های نشریه

بر اساس نویسندگان

بر اساس موضوعات

نمایه نویسندگان

نمایه کلیدواژه ها

درباره نشریه

اهداف و چشم انداز

اعضای هیات تحریریه

اصول اخلاقی انتشار مقاله

بانک ها و نمایه نامه ها

پرسش‌های متداول

فرایند پذیرش مقالات

اطلاعات آماری نشریه

مرور نمایه کلیدواژه ها

آ ا ب پ ت ث ج چ ح خ د ذ ر ز ژ س ش ص ض ط ظ ع غ ف ق ک گ ل م ن و ه ی همه

ا

  • اثر بخشی طراحی الگوی اثربخشی تفکر استراتژیک در وزارت ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 105-123]

  • اخلاق حرفه‌ای تدوین مدل ارتباطی رهبری مخرب با اخلاق حرفه‌ای و مولفه‌های آن در معلمان تربیت بدنی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 63-74]

  • اخلاق سازمان یار ارائة مدل پارادایمی توسعة‌ رفتارهای اخلاقی سازمان یار در ورزش کشور [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 75-88]

  • ادارات ورزش طراحی مدل روابط بین مدیریت کیفیت فراگیر با رفتار شهروندی سازمانی و عدالت سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان یزد [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 61-73]

  • ادارات ورزش و جوانان ارتباط سبک رهبری تحولی مدیران با سبک تفکر کارکنان با هدف کارآفرینی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 22-31]

  • ادراکات تبادل اجتماعی طراحی مدل روابط علی رفتار سیاسی با عملکرد شغلی و نقش میانجی های رهبری اخلاقی و ادراکات تبادل اجتماعی کارکنان سازمان های ورزشی [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 75-87]

  • اعتماد سازمانی تاثیر رهبری تیمی عمل محور بر توسعه هم افزایی تیمی با در نظر گرفتن نقش میانجی خودکارآمدی و اعتماد سازمانی مورد مطالعه: کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان مازندران [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 57-69]

  • انزوا کار مدل‌یابی ساختاری تأثیر رهبری اخلاق‌گرا بر انزوا در محیط کار؛ آزمون نقش میانجی جو رابطه‌ای و باور به خودکارآمدی [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 25-40]

  • انگیزش شغلی اثر رفتار جستجوی بازخورد بر خلاقیت شغلی با نقش میانجی کامیابی شغلی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 46-33]

ب

  • باور به خودکارآمدی مدل‌یابی ساختاری تأثیر رهبری اخلاق‌گرا بر انزوا در محیط کار؛ آزمون نقش میانجی جو رابطه‌ای و باور به خودکارآمدی [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 25-40]

  • بی تفاوتی سازمانی طراحی مدل نقش رهبری اخلاقی بر سکوت سازمانی با میانجیگری قلدری و بی‌تفاوتی کارکنان سازمان‌های ورزشی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 11-29]

  • برنامه‌های بین‌نسلی بررسی اثربخشی مداخله ورزشی مبتنی بر برنامه های بین نسلی بر شادکامی و بهزیستی ذهنی در ورزشکاران بدنسازی [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 101-108]

  • بهزیستی ذهنی بررسی اثربخشی مداخله ورزشی مبتنی بر برنامه های بین نسلی بر شادکامی و بهزیستی ذهنی در ورزشکاران بدنسازی [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 101-108]

ت

  • تحلیل شبکه ای تحلیل فساد شبکه ای در ورزش با رویکرد دلفی-فازی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 89-104]

  • تدوین الگو طراحی الگوی اثربخشی تفکر استراتژیک در وزارت ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 105-123]

  • ترک خدمت طراحی الگوی ترومای سازمانی و ترک خدمت با نقش میانجی هوشیاری سازمانی در کارکنان سازمان ورزش شهرداری تهران [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 89-98]

  • ترومای سازمانی طراحی الگوی ترومای سازمانی و ترک خدمت با نقش میانجی هوشیاری سازمانی در کارکنان سازمان ورزش شهرداری تهران [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 89-98]

  • تعهد سازمانی تأثیرپذیری هویت سازمانی، تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت از جو اخلاقی: مطالعه موردی اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان‌شرقی [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 29-41]

  • تفکر استراتژیک طراحی الگوی اثربخشی تفکر استراتژیک در وزارت ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 105-123]

  • تفکر استراتژیک بررسی رابطه تفکر استراتژیک و مدیریت دانش با عملکرد سازمانی هیات های ورزشی [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 11-23]

  • تماشاگران ورزشی ارتباط بین کیفیت رویداد، رضایتمندی از رویداد و وفاداری به رویداد در تماشاگران ورزشی [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 59-70]

  • تمایل به ترک خدمت تأثیرپذیری هویت سازمانی، تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت از جو اخلاقی: مطالعه موردی اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان‌شرقی [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 29-41]

  • توسعه ارائة مدل پارادایمی توسعة‌ رفتارهای اخلاقی سازمان یار در ورزش کشور [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 75-88]

  • توسعه هم افزایی تیمی تاثیر رهبری تیمی عمل محور بر توسعه هم افزایی تیمی با در نظر گرفتن نقش میانجی خودکارآمدی و اعتماد سازمانی مورد مطالعه: کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان مازندران [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 57-69]

ج

  • جمعیت هلال‌احمر تبیین نقش نهضت داوطلبی در توسعه سرمایه اجتماعی جمعیت هلال‌احمر (رویکرد داوطلبان ورزشی) [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 71-86]

  • جو اخلاقی تأثیرپذیری هویت سازمانی، تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت از جو اخلاقی: مطالعه موردی اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان‌شرقی [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 29-41]

  • جو رابطه‌ای مدل‌یابی ساختاری تأثیر رهبری اخلاق‌گرا بر انزوا در محیط کار؛ آزمون نقش میانجی جو رابطه‌ای و باور به خودکارآمدی [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 25-40]

ح

  • حقوق نگاهی نو به مسئولیت کیفری ورزشکاران صادم بر مبنای اخلاق، فقه وحقوق در بستر المپیک 2020 [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 49-62]

خ

  • خشونت مدل نقش تعدیلگر ورزش‌های الکترونیکی بر تأثیر ناگویی هیجانی و پرخاشگری در دانش‌آموزان مقطع متوسطه [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 11-27]

  • خودکارآمدی تاثیر رهبری تیمی عمل محور بر توسعه هم افزایی تیمی با در نظر گرفتن نقش میانجی خودکارآمدی و اعتماد سازمانی مورد مطالعه: کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان مازندران [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 57-69]

د

  • دانش آموزان مدل نقش تعدیلگر ورزش‌های الکترونیکی بر تأثیر ناگویی هیجانی و پرخاشگری در دانش‌آموزان مقطع متوسطه [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 11-27]

  • دانشگاه شناسایی شاخص های مدیریت داوطلبان ورزش دانشگاهی با تاکید بر متغیرهای رفتار سازمانی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 39-47]

  • داوطلبان شناسایی شاخص های مدیریت داوطلبان ورزش دانشگاهی با تاکید بر متغیرهای رفتار سازمانی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 39-47]

  • داوطلبان ورزشی تبیین نقش نهضت داوطلبی در توسعه سرمایه اجتماعی جمعیت هلال‌احمر (رویکرد داوطلبان ورزشی) [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 71-86]

  • دیپلماسی فرهنگی کاربست سرمایه های انسانی و رویدادهای ورزشی در دیپلماسی فرهنگی جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 83-92]

  • دلفی-فازی تحلیل فساد شبکه ای در ورزش با رویکرد دلفی-فازی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 89-104]

ر

  • رضایت مندی از رویداد ارتباط بین کیفیت رویداد، رضایتمندی از رویداد و وفاداری به رویداد در تماشاگران ورزشی [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 59-70]

  • رفتار شناسایی شاخص های مدیریت داوطلبان ورزش دانشگاهی با تاکید بر متغیرهای رفتار سازمانی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 39-47]

  • رفتار سیاسی طراحی مدل روابط علی رفتار سیاسی با عملکرد شغلی و نقش میانجی های رهبری اخلاقی و ادراکات تبادل اجتماعی کارکنان سازمان های ورزشی [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 75-87]

  • رفتار شهروندی طراحی مدل روابط بین مدیریت کیفیت فراگیر با رفتار شهروندی سازمانی و عدالت سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان یزد [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 61-73]

  • رهبری اخلاقی طراحی مدل نقش رهبری اخلاقی بر سکوت سازمانی با میانجیگری قلدری و بی‌تفاوتی کارکنان سازمان‌های ورزشی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 11-29]

  • رهبری اخلاقی طراحی مدل روابط علی رفتار سیاسی با عملکرد شغلی و نقش میانجی های رهبری اخلاقی و ادراکات تبادل اجتماعی کارکنان سازمان های ورزشی [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 75-87]

  • رهبری اخلاق‌گرا مدل‌یابی ساختاری تأثیر رهبری اخلاق‌گرا بر انزوا در محیط کار؛ آزمون نقش میانجی جو رابطه‌ای و باور به خودکارآمدی [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 25-40]

  • رهبری تحول آفرین ارتباط سبک رهبری تحولی مدیران با سبک تفکر کارکنان با هدف کارآفرینی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 22-31]

  • رهبری تیمی عمل محور تاثیر رهبری تیمی عمل محور بر توسعه هم افزایی تیمی با در نظر گرفتن نقش میانجی خودکارآمدی و اعتماد سازمانی مورد مطالعه: کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان مازندران [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 57-69]

  • رهبری مخرب تدوین مدل ارتباطی رهبری مخرب با اخلاق حرفه‌ای و مولفه‌های آن در معلمان تربیت بدنی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 63-74]

  • رویدادهای ورزشی کاربست سرمایه های انسانی و رویدادهای ورزشی در دیپلماسی فرهنگی جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 83-92]

س

  • سازمان‌های ورزشی طراحی مدل جامع برای مدیریت رفتار منابع انسانی با رویکرد کارآفرینانه با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری در سازمان‌های ورزشی استان لرستان [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 11-31]

  • سبک تفکر ارتباط سبک رهبری تحولی مدیران با سبک تفکر کارکنان با هدف کارآفرینی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 22-31]

  • سرمایه اجتماعی تبیین نقش نهضت داوطلبی در توسعه سرمایه اجتماعی جمعیت هلال‌احمر (رویکرد داوطلبان ورزشی) [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 71-86]

  • سرمایه انسانی نقش سرمایه اجتماعی، مدیریت دانش و نوآوری بر توسعه بازار کالاهای سرمایه‌ای ورزشی در ایران [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 47-59]

  • سرمایه های انسانی کاربست سرمایه های انسانی و رویدادهای ورزشی در دیپلماسی فرهنگی جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 83-92]

  • سکوت سازمانی طراحی مدل نقش رهبری اخلاقی بر سکوت سازمانی با میانجیگری قلدری و بی‌تفاوتی کارکنان سازمان‌های ورزشی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 11-29]

ش

  • شادکامی بررسی اثربخشی مداخله ورزشی مبتنی بر برنامه های بین نسلی بر شادکامی و بهزیستی ذهنی در ورزشکاران بدنسازی [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 101-108]

  • شایستگی شناسایی و وزن‌دهی نقش‌های وزیر ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 83-99]

  • شهرداری طراحی الگوی ترومای سازمانی و ترک خدمت با نقش میانجی هوشیاری سازمانی در کارکنان سازمان ورزش شهرداری تهران [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 89-98]

ع

  • عدالت سازمانی طراحی مدل روابط بین مدیریت کیفیت فراگیر با رفتار شهروندی سازمانی و عدالت سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان یزد [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 61-73]

  • عملکرد خلاقانه اثر رفتار جستجوی بازخورد بر خلاقیت شغلی با نقش میانجی کامیابی شغلی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 46-33]

  • عملکردسازمانی نقش مدیریت سبز در عملکرد سازمانی فدراسیون فوتبال جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 43-58]

  • عملکرد سازمانی اثر مهارت‌های مدیریت کوانتومی مدیران در عملکرد سازمانی با نقش میانجی هوش سازمانی در وزارت ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 71-81]

  • عملکرد سازمانی. هیات ورزشی بررسی رابطه تفکر استراتژیک و مدیریت دانش با عملکرد سازمانی هیات های ورزشی [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 11-23]

  • عملکرد شغلی طراحی مدل روابط علی رفتار سیاسی با عملکرد شغلی و نقش میانجی های رهبری اخلاقی و ادراکات تبادل اجتماعی کارکنان سازمان های ورزشی [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 75-87]

ف

  • فدراسیون طراحی مدل مسئولیت اجتماعی فدراسیون ورزش دانش آموزی با رویکردی آمیخته(کیفی و کمی) [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 41-56]

  • فدراسیون فوتبال نقش مدیریت سبز در عملکرد سازمانی فدراسیون فوتبال جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 43-58]

  • فساد تحلیل فساد شبکه ای در ورزش با رویکرد دلفی-فازی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 89-104]

ک

  • کارآفرینی ارتباط سبک رهبری تحولی مدیران با سبک تفکر کارکنان با هدف کارآفرینی کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان سیستان و بلوچستان [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 22-31]

  • کارآفرینی طراحی مدل جامع برای مدیریت رفتار منابع انسانی با رویکرد کارآفرینانه با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری در سازمان‌های ورزشی استان لرستان [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 11-31]

  • کالای سرمایه‌ای ورزشی نقش سرمایه اجتماعی، مدیریت دانش و نوآوری بر توسعه بازار کالاهای سرمایه‌ای ورزشی در ایران [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 47-59]

  • کیفیت رویداد ارتباط بین کیفیت رویداد، رضایتمندی از رویداد و وفاداری به رویداد در تماشاگران ورزشی [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 59-70]

م

  • مدیران عالی شناسایی و وزن‌دهی نقش‌های وزیر ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 83-99]

  • مدیریت شناسایی شاخص های مدیریت داوطلبان ورزش دانشگاهی با تاکید بر متغیرهای رفتار سازمانی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 39-47]

  • مدیریت دانش بررسی رابطه تفکر استراتژیک و مدیریت دانش با عملکرد سازمانی هیات های ورزشی [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 11-23]

  • مدیریت دانش نقش سرمایه اجتماعی، مدیریت دانش و نوآوری بر توسعه بازار کالاهای سرمایه‌ای ورزشی در ایران [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 47-59]

  • مدیریت سبز نقش مدیریت سبز در عملکرد سازمانی فدراسیون فوتبال جمهوری اسلامی ایران [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 43-58]

  • مدیریت کیفیت طراحی مدل روابط بین مدیریت کیفیت فراگیر با رفتار شهروندی سازمانی و عدالت سازمانی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان یزد [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 61-73]

  • مزیت رقابتی اثر رفتار جستجوی بازخورد بر خلاقیت شغلی با نقش میانجی کامیابی شغلی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 46-33]

  • مسئولیت اجتماعی طراحی مدل مسئولیت اجتماعی فدراسیون ورزش دانش آموزی با رویکردی آمیخته(کیفی و کمی) [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 41-56]

  • مسئولیت کیفری نگاهی نو به مسئولیت کیفری ورزشکاران صادم بر مبنای اخلاق، فقه وحقوق در بستر المپیک 2020 [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 49-62]

  • معلمان تربیت بدنی تدوین مدل ارتباطی رهبری مخرب با اخلاق حرفه‌ای و مولفه‌های آن در معلمان تربیت بدنی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 63-74]

  • منابع انسانی طراحی مدل جامع برای مدیریت رفتار منابع انسانی با رویکرد کارآفرینانه با استفاده از مدلسازی معادلات ساختاری در سازمان‌های ورزشی استان لرستان [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 11-31]

  • مهارت شناسایی و وزن‌دهی نقش‌های وزیر ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 83-99]

  • مهارت‌های مدیریت کوانتومی اثر مهارت‌های مدیریت کوانتومی مدیران در عملکرد سازمانی با نقش میانجی هوش سازمانی در وزارت ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 71-81]

  • موفقیت شغلی اثر رفتار جستجوی بازخورد بر خلاقیت شغلی با نقش میانجی کامیابی شغلی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 46-33]

ن

  • ناگویی هیجانی مدل نقش تعدیلگر ورزش‌های الکترونیکی بر تأثیر ناگویی هیجانی و پرخاشگری در دانش‌آموزان مقطع متوسطه [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 11-27]

  • نقش شناسایی و وزن‌دهی نقش‌های وزیر ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 83-99]

  • نهضت داوطلبی تبیین نقش نهضت داوطلبی در توسعه سرمایه اجتماعی جمعیت هلال‌احمر (رویکرد داوطلبان ورزشی) [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 71-86]

  • نوآوری نقش سرمایه اجتماعی، مدیریت دانش و نوآوری بر توسعه بازار کالاهای سرمایه‌ای ورزشی در ایران [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 47-59]

و

  • ورزش شناسایی شاخص های مدیریت داوطلبان ورزش دانشگاهی با تاکید بر متغیرهای رفتار سازمانی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 39-47]

  • ورزش نگاهی نو به مسئولیت کیفری ورزشکاران صادم بر مبنای اخلاق، فقه وحقوق در بستر المپیک 2020 [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 49-62]

  • ورزش ارائة مدل پارادایمی توسعة‌ رفتارهای اخلاقی سازمان یار در ورزش کشور [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 75-88]

  • ورزش تحلیل فساد شبکه ای در ورزش با رویکرد دلفی-فازی [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 89-104]

  • ورزش تأثیرپذیری هویت سازمانی، تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت از جو اخلاقی: مطالعه موردی اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان‌شرقی [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 29-41]

  • ورزش طراحی الگوی ترومای سازمانی و ترک خدمت با نقش میانجی هوشیاری سازمانی در کارکنان سازمان ورزش شهرداری تهران [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 89-98]

  • ورزش الکترونیکی مدل نقش تعدیلگر ورزش‌های الکترونیکی بر تأثیر ناگویی هیجانی و پرخاشگری در دانش‌آموزان مقطع متوسطه [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 11-27]

  • ورزش دانش آموزی طراحی مدل مسئولیت اجتماعی فدراسیون ورزش دانش آموزی با رویکردی آمیخته(کیفی و کمی) [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 41-56]

  • ورزشکار نگاهی نو به مسئولیت کیفری ورزشکاران صادم بر مبنای اخلاق، فقه وحقوق در بستر المپیک 2020 [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 49-62]

  • وزارت ورزش و جوانان طراحی الگوی اثربخشی تفکر استراتژیک در وزارت ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 1، 1401، صفحه 105-123]

  • وزارت ورزش و جوانان اثر مهارت‌های مدیریت کوانتومی مدیران در عملکرد سازمانی با نقش میانجی هوش سازمانی در وزارت ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 71-81]

  • وزیر ورزش و جوانان شناسایی و وزن‌دهی نقش‌های وزیر ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 83-99]

  • وفاداری به رویداد ارتباط بین کیفیت رویداد، رضایتمندی از رویداد و وفاداری به رویداد در تماشاگران ورزشی [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 59-70]

ه

  • هویت سازمانی تأثیرپذیری هویت سازمانی، تعهد سازمانی و تمایل به ترک خدمت از جو اخلاقی: مطالعه موردی اداره کل ورزش و جوانان استان آذربایجان‌شرقی [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 29-41]

  • هوشیاری سازمانی طراحی الگوی ترومای سازمانی و ترک خدمت با نقش میانجی هوشیاری سازمانی در کارکنان سازمان ورزش شهرداری تهران [دوره 9، شماره 3، 1401، صفحه 89-98]

  • هوش سازمانی اثر مهارت‌های مدیریت کوانتومی مدیران در عملکرد سازمانی با نقش میانجی هوش سازمانی در وزارت ورزش و جوانان [دوره 9، شماره 2، 1401، صفحه 71-81]

ی

  • یادگیری اثر رفتار جستجوی بازخورد بر خلاقیت شغلی با نقش میانجی کامیابی شغلی در کارکنان ادارات ورزش و جوانان استان گلستان [دوره 9، شماره 4، 1401، صفحه 46-33]